SERVICE

Find JOB お仕事をお探しの方

あなたにあった働き方がある
生活スタイルや環境によって、希望するお仕事条件はさまざまですよね。
不安な気持ちを一緒に整理し、あなたのライフスタイルにあった働き方を一緒に見つけましょう。
あなたに頼りにしてほしい
経験豊富な担当者だから、企業情報のネットワークも広く、頼りなって安心!
あなたの身近なサポーターでありたいから、どんなことでも気軽にご相談ください!

お仕事開始から就業までの流れ

  • 【01】ご登録予約

    まずは、メールまたはお電話にてお問合せください。

  • 【02】派遣ご登録

    お仕事に関するご希望をお聞かせください。ご持参いただくご経歴書にそってあなたのスキルの強みと不安を一つひとつ確認し、あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。

  • 【03】お仕事紹介

    あなたに合った派遣先企業をご紹介いたします。頼れるマネージメントで、ご紹介企業へあなたをご推薦いたします。お仕事内容を詳しくご確認いただけるようご紹介企業の職場見学へご案内いたします。

  • 【04】お仕事の決定・開始

    お仕事が決定すると、勤務開始前に雇用契約手続きを行います。保険手続きや福利厚生なども万全ですのでご安心ください。就業初日には、担当者が同行させていただきますのでご安心ください。

  • 【05】アフターフォロー

    派遣先企業へのお仕事開始後も、定期的に担当者が訪問させていただき、あなたのフォローをいたします。お仕事現場で伝えにくいことなど何でもお気軽にご相談いただける体制です。いつでも身近に感じていただき頼りにしてください。

派遣の仕組み

派遣の働き方の特徴は、雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が異なることです。
派遣スタッフにとって派遣会社=ポポリーが雇用主となり、派遣先企業は勤務先となります。したがって実際のお仕事の指示は勤務先の企業から受けますが、お給料は派遣会社から支払われます。
お給料の支払いの他、派遣会社は就業条件について派遣先企業との交渉をしたり、場合によってはスキルアップ研修を設けるなどして、派遣スタッフをフルサポートいたします。

Staffing 人材派遣

「必要なスキル経験をもった即戦力となる人材」を「必要なとき」「必要な期間だけ」「必要な人数」を活用できるのが“人材派遣”です。
事務職から高度なスキルを備えた技術者、新卒からシニアまで、あらゆる業界の職種と環境に対応いたします。

ポポリーは、みなさまから信頼される総合人材サービスをトータルソリューションいたします。

導入までの流れ

  • 【01】ニーズ・課題のヒアリング

    派遣サービスのご説明、ニーズ・課題のヒアリングをいたします。

  • 【02】派遣プランのご提案

    ニーズに基づいた最適な人材活用のご提案とお見積りをいたします。

  • 【03】派遣スタッフの人選

    派遣ご依頼の後、登録スタッフの中から最適な人材を選出いたします。

  • 【04】人材の派遣

    スタッフにはビジネスマナー等、就業前の事前研修を実施します。

  • 【05】派遣後のフォローアップ

    業務開始後も、担当者が定期的に訪問しスタッフのお仕事状況を確認しフォローいたします。

Employment placement 職業紹介

プロフェッショナル人材紹介

各業界にフォーカスした専任のコンサルタントが、顧客企業ニーズと候補者キャリアを的確に分析しベストマッチを実現。市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用をサーチ型、登録型を融合させハイブリットな支援サービスで成功に導きます。

対象人材:経営人材/管理職クラス/専門職

人材紹介

将来を担う若手人材や即戦力の経験者など、業界・職種を問わず企業のニーズに最適な人材をご紹介いたします。

新卒紹介

新卒学生の採用ニーズをお持ちの企業様へポテンシャルの高い有望な新規学卒者をご紹介いたします。

Outsourcing アウトソーシング

アウトソーシング化の判断材料のご提供から「人材の採用」「育成」「一括運営」まで、
企業理念に基づくコンプライアンス重視により信頼されるパートナーを目指します。

業務委託のメリット
  • コンプライアンスの遵守
  • 労務管理が不要
  • 正社員の業務をコア業務に特化できる
  • 組織のスリム化
  • 継続的な業務改善の実現

導入までの流れ

  • 01

    打合せ
    (関連情報の取集)

  • 02

    業務課題の
    ヒアリング

  • 03

    業務分析、
    コスト分析、
    課題整理

  • 04

    業務設計

  • 05

    実行準備

  • 06

    業務委託へ
    移行実施

請負事例

入庫作業:商品の引取り、検収、格納

出庫作業:品種・品目・数量の確認、送り状、荷札の発行

流通加工:ピッキング、梱包、包装、ラベル貼り等

溶接、金属加工、塗装、軽作業

Cource キャリアサポート講座企画・運営

教育機関向け “就職支援セミナー”

就職活動の現状と企業の評価軸、採用担当者の心理を深く理解する私たちにできること!『企業が採用したくなる学生を生み出す “就職支援セミナー”』
学校側ではここまで知り得ない「リアルな企業の採用状況」を、幅広い業種の採用ニーズに応え実績構築した採用システムで、御校の生徒さまへ就職活動の考え方から徹底指導いたします!
就職活動をリアルに感じポートフォリオのレベルが向上し自信をもって進めることができます!

【1】評価軸:採用面接官の心理、書類選考から段階面接ごとの評価軸をわかりやすくお伝えします。
【2】自己PR:面接に特化したプレゼンテクニックを学び自己プレゼン能力を高める。
【3】ポートフォリオ、エントリーシートを魅力的に制作する方法をお伝えします。

Health Support Service 健康支援サービス

みなさまの健康をサポートする特定保健指導及びメンタルヘルスケアーサービス

【特定保険指導】管理栄養士派遣サービス

日本人の死亡原因の約6割を占める生活習慣病の予防のため、40歳以上の従業員の方を対象に、メタボリックシンドロームに着目した特定健診をもとに、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる方に対して、生活習慣見直しをサポートする専門スタッフです。

管理栄養士とは、身近な生活に密着した専門家で、「食」を通して人々を健康と笑顔を導くことのできるプロフェッショナルです。

【メンタルヘルスケア】ストレスチェックサービス

「作業が大変」「効率よく実施したい」「事前準備、事後処理のサポートがほしい」にお応えいたします。

メンタルヘルスケアは企業の最優先課題の一つです。
労働安全衛生法の改定により2015年12月から労働者50名以上の事業所においては、年1回の“ストレスチェック”が義務化されました。
メンタルヘルスの不調が長期化すると会社と従業員双方にとって大きな負担となります。従業員のストレス状態を知ることで、業務リスク軽減の相談や医師面接などメンタルヘルス不調を未然に防ぎ健全な職場環境づくりへとつながります。

[人材派遣] 派27-302656 [人材紹介] 27-ユ-302187